Accompagnement en entreprise
Accompagnement psychologique et bien-être en entreprise – Spécialiste en Périnatalité
Offrez à vos collaborateurs un espace bienveillant d’écoute et de sérénité, pour un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et personnelle.
Les bénéfices ?
Un climat de travail apaisé favorise l’engagement, la créativité et la performance. Stress, anxiété, tensions relationnelles ou épuisement professionnel peuvent fragiliser l’équipe, surtout pour les futurs ou jeunes parents qui vivent des transitions sensibles.
Nous vous aidons à anticiper ces défis en proposant des solutions personnalisées, respectueuses des parcours périnataux, pour accompagner vos équipes avec douceur et efficacité.
Pourquoi me choisir ?
- Approche humaine et personnalisée, centrée sur le bien-être durable.
- Confidentialité et bienveillance.
- Amélioration du climat de travail et réduction des tensions.
- Professionnelle formée en Psychothérapie et Analyse transactionnelle.
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Les interventions
Consultations individuelles
Un espace confidentiel pour accueillir les questionnements, les émotions et les difficultés liées à la parentalité, du désir d’enfant au post-partum. En présentiel sur site, au cabinet ou en visio.
1h / 1 personne
Groupes de paroles
Des rencontres bienveillantes pour partager expériences et ressources, créer du lien et diminuer l’isolement. En présentiel sur site ou en visio.
2h/ 5 à 10 participants
Conférences & Ateliers
Des temps d’échanges et d’informations sur les thématiques périnatales, pour sensibiliser et outiller vos équipes. En présentiel sur site ou en visio.
A définir ensemble
Exemple de thèmes
Parentalité et travail
Cette conférence aborde les défis spécifiques que rencontrent les futurs et jeunes parents au travail. Elle propose des clés pour mieux gérer le stress, l’organisation, et les émotions, tout en favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie familiale.
vos doutes, vos questionnements, le tout dans un esprit de respect et de bienveillance.
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Post-partum
Cet atelier sensibilise aux réalités psychologiques du post-partum, souvent méconnues ou taboues en milieu professionnel. Il vise à informer, déstigmatiser, et offrir des outils pour soutenir les collaborateurs concernés, ainsi que leurs équipes et managers.
difficultés, vos doutes, vos questionnements, le tout dans un esprit de respect et de bienveillance.
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Burn-out parental
Ce temps d’échange propose des pistes concrètes pour identifier les signes de surcharge émotionnelle et physique liés à la périnatalité, et met en lumière des solutions de prévention pour maintenir la santé mentale des collaborateurs.
envies de changement, reconversion, vos doutes, vos questionnements, le tout dans un esprit de respect et de bienveillance.
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